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下列各项中,属于短期带薪缺勤确认和计量依据的是

A.职工实际缺勤天数
B.职工未使用权利的预计数
C.职工预计缺勤天数
D.职工离职后福利计划

优质解答

答案

AB

解析

短期带薪缺勤的确认和计量依据为实际发生时或本期期末预计未使用权利,因此选项AB正确,CD错误。

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科目:中级会计实务题型:多选题难度:中等来源:AI生成