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下列哪种情况下,企业应确认非累积带薪缺勤的支出?

A.员工休年假
B.员工享受长期病假
C.员工因临时差旅未休假
D.员工离职后未使用年假

优质解答

答案

A

解析

非累积带薪缺勤仅在实际发生时确认支出,如年假。选项B属于长期带薪缺勤,C为非缺勤情况,D属于离职后处理。

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科目:会计题型:单选题难度:中等来源:AI生成