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劳动合同变更后,原合同条款的效力如何

A.自动失效
B.继续有效
C.部分无效
D.需重新签订

优质解答

答案

B

解析

劳动合同变更须经双方协商一致并采用书面形式,变更后的劳动合同条款取代原条款,但原条款未变更的部分仍继续有效。

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科目:经济法基础题型:单选题难度:中等来源:AI生成